本鋼新聞
將改革進行到底 努力開創高質量發展新局面
——熱烈祝賀本鋼集團有限公司一屆四次職工代表大會暨2020年經濟工作會議勝利召開
  越是面對復雜嚴峻形勢,越要發揮改革的關鍵作用。這是推動經濟社會發展的一條重要經驗。本鋼的經濟發展充分驗證了這一道理。
  剛剛閉幕的本鋼集團有限公司一屆四次職工代表大會暨2020年經濟工作會議全面總結今年經濟工作,深入分析當前經濟形勢,把“不忘初心牢記使命,銳意改革創新突破,努力開創本鋼集團高質量發展新局面”作為明年經濟工作的總基調,并把握發展大勢、突出問題導向,就重點工作和關鍵環節的改革創新作出一系列具體部署,奏響了改革創新發展的最強音,對開創本鋼集團高質量發展新局面必將產生重大而深遠的影響。
  古往今來,從來沒有闊步直達的通途,唯有一往無前的奮斗與久久為功的踐行。“向改革要動力,向改革要活力,向改革要生產力。”本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯的鏗鏘話語,道出了將改革不斷向縱深推進的決心與勇氣。
  經濟運行平穩,“四定”改革、廠辦大集體改革、混合所有制改革積極推進,創新驅動成效顯著,企業管理更加精細完善,職工獲得感和幸福感不斷增強……一項項革故鼎新的現實舉措,一番番潛心耕耘的務實求索,一輪輪前所未有的創新推動,本鋼集團在過去的一年里,通過改革破除發展面臨的體制機制障礙,取得重大進展,激活了潛在的發展動能,人心在不斷地凝聚,信心在不斷地增強,為推進本鋼集團高質量發展奠定了堅實基礎。
  奮斗越是充滿艱辛,成績越能提振信心。2020年是本鋼集團新一輪發展起好步、開好局關鍵一年。“當前企業改革的力度、深度和廣度前所未有,歷史把我們推到這個節點上,無論是體制還是機制,不改革就沒有活力,不改革本鋼就沒有前途?;瘓浠八?,不改革,我們面臨著生存?;?,所以我們不僅要在體制上改,還要在機制上改。”本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯擲地有聲的話語,昭示著本鋼集團用改革敲響了高質量發展奮進的鼓點。
  “改革進入‘深水區’后,剩下的都是難啃的‘硬骨頭’,正所謂‘入之愈深,其進愈難’”。唯有正視問題,向突出問題聚焦發力,不尚空談、干字為本,針對關鍵環節、短板問題,有的放矢、精準發力,目標明確,把舉措落實,各項改革就能蹄疾步穩,取得成效。本鋼集團有限公司一屆四次職工代表大會暨2020年經濟工作會議從制約經濟發展最突出的問題入手,在既有成績的基礎上提出更高要求,需要各級領導干部和廣大職工知難而不畏難,勇于闖急流、涉險灘、破藩籬,將一系列改革創新舉措扎扎實實落到實處。
  新生事物的誕生總會受到陳舊思想觀念的束縛,要擺脫束縛,就要解放思想,大膽闖、大膽試,不去闖、不去試,怎么知道會成功?聚焦主要任務,抓好重點工作,堅定不移深化各項改革,刀刃向內自我革命,集中精力辦好自己的事,把外部壓力轉化成為開創高質量發展新局面的強大動力,是我們要做的,也是必須要做好的,不只為了應對挑戰,更是為了把握機遇;不只為了短期目標,更是為了放眼長遠。
  將改革進行到底,努力開創高質量發展新局面。號角已經吹響,目標清晰可見,只要我們不放棄夢想、不放棄追求、不放棄奮斗,我們共同期待的“讓職工有自豪感,讓競爭對手有壓力感,讓用戶有依賴感,讓社會充滿敬意的新本鋼”就一定會實現!
2019-12-23